BECOME A SKALER

✨ Rejoins la team :

Intègre notre équipe de Skalers et Skaleuses, tu évolueras au quotidien dans un contexte Tech, Cloud only, et bienveillant.

Certes nous pratiquons tous le remote (et bien avant le Covid), mais les Skalers sont aussi heureux de travailler dans des locaux spacieux et bien équipés...

De la startup au groupe international, nous abordons tous types de projets : Design, migration, Run 24/7, évolution, modernisation en containers, tests de résilience, audit).

Il n'y a que deux règles : Cloud Provider GCP ou AWS et applications WEB, en effet nous ne travaillons uniquement sur ces 2 providers.-

Tu apportera ton expertise sur ton Cloud de prédilection GCP ou AWS, toutefois en fonction de tes envies et de tes compétences tu pourras réaliser quelques travaux .

Avec Skale-5, tu as la certitude de profiter d'un contexte Cloud only,
un choix simple et réfléchi parce que l'opportunisme commercial passe après notre capacité à délivrer des projets propres et bien faits. 

✨Ta mission :

Qu’il s’agisse de la phase de BUILD ou de la phase de RUN et ses actions techniques particulières, tu apporteras ton expertise sur un de ces Cloud Provider : GCP ou AWS.

Tu connais GCP ou AWS, tu le pratiques au quotidien et tu as eu l’occasion de construire et d’opérer plusieurs projets, alors tu peux être le prochain Skaler…

Si tu ne pratiques pas encore, mais tu viens du monde du Dev ou SysOps, alors nous t’accueillons pour donner un nouvel élan à ta carrière…

✨ Tes Activités :

Tu planifieras et réaliseras des migrations (move to cloud) :

• Tu déploieras des environnements hautement disponibles dans le Cloud ☁️
• Tu mettras en place nos stacks de monitoring (Prometheus, Grafana).
• Tu réaliseras des mises en production.
• Tu amélioreras la fiabilité et la robustesse des plateformes.
• Tu amélioreras nos outils d'automatisation et d'industrialisation.
• Tu apprendras de nouvelles technologies et tu obtiendras de nouvelles certifications

✨ Ta boîte à outil :

• GCP ou AWS
• Terraform
• Ansible
• Les outils de CI / CD (GitLab, Jenkins…)
• Git et ses workflows (Infrastructure as Code, GitOps, GitFlow...)
• De la conteneurisation (Docker, Kubernetes)

✨ Tu es le skaler que l'on recherche si :

• Tu as déjà travaillé sur des projets sur GCP ou AWS, tu connais et tu maîtrises un grand nombre de ses composants.
• Idéalement tu as une ou plusieurs certifications GCP ou AWS.
• Ton expérience dans l’usage du Cloud GCP/AWS est d’au moins 2 ans afin de pouvoir consolider nos équipes et assurer le niveau d’expertise que nous attendons tous (clients & Skalers).
• Tu as une expérience de la Production en ayant été confronté à des incidents, des upgrades en Production et des process de gestion de crise.
• L’automatisation est une démarche naturelle chez toi, tu partages ton code et ne cesses de l’améliorer pour rester efficace et résilient.
• Chez Skale-5, tu seras en contact avec des profils curieux, motivés et autonomes, tu participeras à la culture technique des Skalers.

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✨ Pourquoi rejoindre la team :

• Tu seras intégré au sein de nos teams de Skalers pour prendre en charge les activités de Production.
• Tu auras l’occasion de travailler en mode agile (SCRUM).
• Les Friday'Up : chaque mois tu échangeras tes connaissances et expériences avec les autres Skalers de toute la France.
• Ticket Restaurant (Carte Swile).
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• Rémunération selon profil.
• Tu choisis ton ordinateur (PC ou Mac).
• Le télétravail est encouragé et pratiqué par tous les Skalers.
• 1 siège sur GURU Academy pour un plan de formation personnalisé.
• Tu auras la possibilité de passer une ou plusieurs certifications (GCP mais aussi AWS, K8S, TERRAFORM, etc.) dans ce cadre nous t'aiderons à te préparer et nous prendrons en charge les frais associés. Note qu'en plus, tu auras un bonus par certification passée.

Tu es curieux, tech & geek averti, motivé par le travail bien fait.
Tu sais jouer collectif dans une équipe soudée.
Alors, peut-être souhaites-tu être un Skaler !

✨ Process de recrutement

Ça te plaît ?
Tu as envie de nous rejoindre ?

La suite, c'est par ici :

• Un call avec notre équipe du recrutement 
  
• Tu challenges notre Serious Game
• Un entretien avec Jean-Pierre notre CEO
• Un entretien technique

Alors, c’est parti rejoins-nous 🚀