BECOME A SKALER

✨ Rejoins la team :

Intègre notre équipe de Skalers et Skaleuses, tu évolueras au quotidien dans un contexte Tech, Cloud only, et bienveillant.
Certes nous pratiquons tous le remote (et bien avant le Covid), mais on est quand bien dans des locaux spacieux et bien équipés ...

De la startup au groupe international, nous abordons tous types de projets : Design, migration, Run 24/7, évolution, modernisation en containers, tests de résilience, audit).

Il n'y a que deux règles : Cloud Provider GCP et applications WEB.-

Tu apportes ton expertise sur ton Cloud de prédilection GCP ou AWS, toutefois en fonction de tes envies et de tes compétences tu pourras réaliser quelques travaux AWS.

Avec Skale-5, tu as la certitude de profiter d'un contexte Cloud only,
un choix simple et réfléchi parce que l'opportunisme commercial passe après notre capacité à délivrer des projets propres et bien faits.

✨Tes challenges :

Dans le cadre de ta mission cher.e SKAL.EUSE.R tu seras
autonome pour définir avec tes interlocuteurs l’architecture qui
emporte le consensus de tous. De plus, déterminer la stratégie de
mise en œuvre. Ainsi, réaliser concrètement les travaux et épauler
les Skalers qui t’accompagnent. Enfin, construire et entretenir une
relation de confiance avec tes interlocuteurs Clients.
Concrètement, ton quotidien et tes missions consisteront 👇
 

✨ Tes Activités :

- Tu planifieras et réaliseras des migrations (move to cloud)
- Tu déploieras des environnements hautement disponibles
dans le Cloud .
- Tu mettras en place nos stacks de monitoring (Prometheus,
Grafana).
- Tu réaliseras des mises en production.
- Tu amélioreras la fiabilité et la robustesse des plateformes.
- Tu amélioreras nos outils d'automatisation et
d'industrialisation.
- Tu apprendras de nouvelles technologies et tu obtiendras de
nouvelles certifications.
- Tu connaitras le quotidien d’un SRE et la technicité d’un DevOps

✨ Ta boîte à outil :

Tu manieras :
- GCP ou AWS bien sûr...
- Terraform.
- Ansible.
- Les outils de CI / CD (GitLab, Jenkins..).
- Git et ses workflows (Infrastructure as Code, GitOps, 
GitFlow...).
De la conteneurisation (Docker, Kubernetes).

✨ Tu es le skaler que l'on recherche si :

Tu as déjà travaillé sur des projets GCP ou AWS, tu connais et/ou tu maîtrises un grand nombre de ses composants.

- Idéalement tu auras une ou plusieurs certifications GCP / AWS.

- Ton expérience dans l’usage d'un des Clouds provider est d’au moins 2 ans afin de pouvoir consolider nos équipes et assurer le niveau d’expertise que nous attendons tous (Clients & Skalers).

- Tu as une expérience de la Production en ayant été confronté à des incidents, des up-grade en Production et des process de gestion de crise.

- L’automatisation est une démarche naturelle chez toi, tu partages ton code et ne cesse de l’améliorer pour rester efficace et résilient.

Chez Skale-5, tu seras en contact avec des profils curieux, motivés et autonomes, tu participeras à la culture technique des Skalers.

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✨ Pourquoi rejoindre la team :

Intégrer notre team de Skaler pour prendre en charge
les activités de Migration et de Run.
- L’occasion de travailler en mode agile (SCRUM).
- Des Friday'Up où chaque mois les skalers de tous les
bureaux se réunissent pour partager connaissances et
expériences.
- Le choix de ton ordinateur (Mac ou PC).
- Le FlexOffice pour travailler de chez soi ou d’ailleurs …
- Une carte Swile proposant les Tickets Restaurant et la
prise en charge de ta mobilité (métro, vélo, etc.)
- Une Mutuelle prise en charge à 100% par Skale-5.
- 1 Siège acloudguru.com pour un plan de formation
personnalisé et en libre accès.La possibilité de passer une ou plusieurs certifications
(GCP, AWS, K8S, TERRAFORM, etc.), nous aidons à la
préparation et nous prendrons en charge les frais.
Et un bonus allant jusqu'à 750€ par certification !

Tu es curieux, tech & geek averti, motivé par le travail bien fait.
Tu sais jouer collectif dans une équipe soudée.
Alors, peut-être souhaites-tu être un skaler !

✨ Process de recrutement

Ça te plaît ?
Tu as envie de nous rejoindre ?

La suite, c'est par ici :

• Un call avec notre équipe de recrutement
• Tu challenges notre Serious Game
• Un entretien avec Jean-Pierre notre CEO
• Un entretien technique

Alors, c’est parti rejoins-nous 🚀